Best Practice Seminar 2018 - Modul E

Innovation in der Organisationsentwicklung - So schaffen Sie eine messbar produktive Unternehmenskultur

Donnerstag, 11. Oktober 2018 - 9:00 bis Freitag, 12. Oktober 2018 - 16:30

ÖBB-Infrastruktur AG, 1020 Wien

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Wenn wir an Innovationen denken, stehen meist Technologie und Prozesse im Vordergrund. Doch je schneller die Entwicklung unserer digitalisierten Märkte und Dienstleistungen voranschreitet, desto klarer wird das wahre Limit der Innovationskraft von Unternehmen: der Mensch. Wir sind der neue Engpass in einer Realität, in der alles um uns herum besser vernetzt, intelligent und schnell geworden ist.

Organisationen stoßen an ihre Grenzen, wenn es darum geht die Aufmerksamkeit der MitarbeiterInnen auf die richtigen Ziele zu lenken, die kreative Denkleistung und die gemeinsame
Produktivität zu bewahren und ausbauen zu können.

Doch es gibt eine Lösung: die bewusste Weiterentwicklung der Organisation und ihrer Kultur. Denn nur die intensive Auseinandersetzung mit den 4 Dimensionen der Kultur, der sozialen Interaktion, der Motivation jedes Einzelnen und der Struktur Ihrer Organisation, bringt hier die messbar besten Ergebnisse! Setzen Sie das Messverfahren ein, um Teams schnell miteinander produktiv zu machen oder unterstützen Sie bereits bestehende Teams dabei, ihre Zusammenarbeit (wieder) kooperativ und lösungsorientiert und innovativ zu gestalten.

Ziele

  • Sie lernen ein Methodenset zur Weiterentwicklung Ihrer Organisationskultur kennen, das Ihre Führungskräfte und MitarbeiterInnen selbst anwenden können, sowohl bei neu zusammengesetzten Teams wie auch bei bereits eingespielten Gruppen.
  • Sie schaffen Transparenz – Sie können die soziale Produktivität und die Kultur der Teams jederzeit durch eine Messung überprüfen und entsprechend verändern.
  • Sie erleben einen praxisnahen und gleichzeitig wissenschaftlich fundierten Prozess, wie Sie gemeinsam zu einem Hochleistungsteam werden können.
  • Sie implementieren eine starke Team-Identität, die auch in Krisenzeiten tragfähig bleibt.

Inhalte

  • Was ist Unternehmenskultur und welchen Einfluss hat sie auf die Produktivität und die Innovationsfähigkeit Ihres Unternehmens?
  • Was ist soziale Produktivität und wie kann man sich den Prozess der Messung vorstellen?
  • Welche Tools gibt es zur aktiven Gestaltung von Unternehmenskultur?
  • Unternehmens- und Projektvorstellung ÖBB Infrastruktur AG – PNA
  • Benchmarks und Best Practices – Wie die Projektteams der ÖBBInfrastruktur AG ihre gemeinsame, soziale Produktivität weiterentwickeln